El Fantasy Football es una manera de jugar al General Manager de un equipo de Fútbol Americano y ha tomado un auge impresionante en los últimos años Pero ¿Que es el Fantasy Football? ¿Cómo jugarlo? Aquí te explicamos:
El Fantasy football todavía se asocia en gran medida con números como yardas ganadas, touchdowns anotados y recepciones, pero los propietarios inteligentes han comenzado a utilizar análisis avanzados para predecir el potencial de producción de un jugador.
Tener tantos datos para analizar durante la preparación del draft de fútbol Fantasy 2022 es intimidante, por lo que encontrar un conjunto confiable de clasificaciones de fútbol Fantasy 2022 es clave. Si estás tratando de averiguar si debes reclutar a Christian McCaffrey o Derrick Henry temprano o evaluar prospectos de última ronda como Justin Fields, Jalen Tolbert o James Cook, el consejo confiable es revisar guías de futbol americano Fantasy 2022; ya sea que estés buscando un jugador top en el que puedas confiar o clasificaciones específicas de posición que puedan ayudarte a identificar posibles sleepers, breakouts, rookies, entre otros.
Aquí te ofrecemos consejos de estrategia para cualquier liga en la que juegues y encontrar algunas ventajas:
Pero antes de sumergirnos en las estrategias, hay otra forma en que puede ponerse al día con tu draft antes de que comience.
Sueña en grande
Gracias a innumerables fuentes en el Draft sabes a quién vas a encontrar antes de comenzar. Si no tienes una primera selección, no obtendrás a Jonathan Taylor, pero podrías obtener a Ja’Marr Chase o Travis Kelce o Alvin Kamara (y tal vez dos de ellos). Casi se podría trazar un mapa de todo tu equipo incluso antes de hacer una elección. Pero eso no es divertido.
En los Drafts de tope salarial, cada entrenador puede obtener a cualquier jugador. Si realmente crees que Christian McCaffrey va a jugar, todo lo que tienes que hacer es estar dispuesto a superar a tus compañeros de liga y él es tuyo. Si realmente quieres a McCaffrey y Derrick Henry en el mismo equipo, puede conseguirlos a cualquier costo, pero sin duda habrá costos.
Esto no se limita a los mejores jugadores. Es posible que creas firmemente en candidatos emergentes como Travis Etienne, Gabriel Davis, A.J. Dillon, Rashod Bateman y Jerry Jeudy. Ojalá tengas buena suerte consiguiendo más de dos de esos muchachos en tu Draft Snake pero en un Draft de tope salarial puedes conseguir los cinco y TODAVÍA te sobrará suficiente en su presupuesto para obtener más estrellas. Tus opciones sobre cómo construir un equipo son interminables. Los jugadores que más te apasionan son aquellos a los que debes apuntar.
Fija tus niveles
Encuentra tu fuente de clasificaciones favorita y comienza a agrupar a los jugadores por posición según tus expectativas. Por ejemplo, si crees que Derrick Henry, Najee Harris, Austin Ekeler, Dalvin Cook y Joe Mixon tienen la oportunidad de terminar entre los cinco primeros corredores, pero no entre los dos primeros corredores, entonces debes agruparlos en el mismo nivel. .
Esto parece mucho trabajo, así que ¿Por qué hacerlo? Porque en realidad lo configura con una hoja de ruta para darle una ventaja en la oferta. Una vez que veas qué valores buscan los jugadores en un determinado nivel, sabrás qué esperar o cuánto gastar en un jugador con proyecciones similares.
En el ejemplo anterior, cuando veas que Henry y Ekeler cuestan el 25% de un presupuesto, estarás preparado para gastar esa cantidad en cualquiera de los otros jugadores de respaldo. Incluso puede obtener uno al 20% del presupuesto. ¡Tal vez menos! A todo el mundo nos gustan los descuentos, ¿verdad? Cuando se creas un mercado, los gerentes inteligentes pueden descubrir cómo explotarlo utilizando sus niveles.
Conoce tus límites
El talento de renombre obtiene las ofertas más caras. Gasta mucho en uno de ellos y lo más probable es que esté limitado en la forma en que se gasta el resto de su dinero. Consigue dos jugadores de alto precio y probablemente pasarás el resto del draft cazando y picoteando entre los jugadores más baratos. Evita gastar mucho dinero y puedes formar un equipo con muchos nombres de calidad, pero ninguno que de otro modo sería considerado uno de los 20 mejores jugadores.
No Salary Cap Draft tiene gastos ilimitados, así que tenga en cuenta en qué se meterá cuando gaste mucho (o no gaste mucho). Los borradores de tope salarial simulado en línea le darán ejemplos de muchas construcciones de listas. Si hay uno que no te sienta bien, no lo sigas. Si no hay uno que lo ponga nervioso, entonces conoce las diferentes formas en que se puede construir su equipo y se puede ajustar adecuadamente.
Cuando empieza la puja: La regla del 20/50
Esta ha sido la columna vertebral de varios en su estrategia de Draft de tope salarial: pase lo que pase, asegúrate de ahorrar al menos el 20 % de su presupuesto para el último 50 % de las nominaciones. Cuando ahorres, tendrás algo de dinerito para gastar mientras que otros estarán arruinados. Aquí es cuando encontrará muy buenas ofertas: los jugadores que podrían estar entre los primeros 60 o 70 seleccionados en un draft snake podrían ser suyos por solo un par de dolaritos. Esta es verdaderamente la mejor estrategia y… funciona.
Video: NFL Fantasy en Español
Las nominaciones importan
A menos que tu liga use nominaciones aleatorias, cada miembro se turna para nominar jugadores para la oferta. Al principio, podrías usar tus nominaciones para sacar a renombre a jugadores caros que NO quieres. La idea es dejar que otros en la liga gasten su dinero.
Y, por cierto, la gente tiende a despilfarrar sus presupuestos desde el principio. Es una cosa de emoción/naturaleza humana.
Después de aproximadamente 70 nominaciones, querrás hacer un giro de 180 y comenzar a nominar a los jugadores que SÍ deseas. Estos son los jugadores por los que quieres ser el primero en hacer una oferta. También querrá nominarlos a precios que le resulten cómodos.
La ventaja de los pateadores
A los gerentes casi nunca les gusta gastar más del 1% de su presupuesto en kickers y DST. Alguien se dio cuenta de esto hace años y comenzó a nominar al mejor DST y al mejor pateador con cada una de sus dos primeras nominaciones por el 1 % de su presupuesto. Casi todas las veces, durante años y años, nadie lo superó. En las ocasiones en que alguien más hace una oferta pues nomina a otro pateador o DST en la siguiente oportunidad. Esta estrategia te ayuda a llenar los puestos iniciales con piernas/defensivos de primer nivel cuando nadie más está realmente pensando en ello.
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No seas un policía
Esto no es una tienda y solo estás a cargo de tu equipo. No intentes «hacer cumplir los precios» o «asegurarte de que las ofertas sean justas» aumentando intencionalmente las ofertas SOLO porque cree que un jugador se está volviendo demasiado barato. Si es un jugador lo que quiere o una posición que necesita, entonces está bien, haga una oferta. Pero si no es así, entonces te estás conectando con una lista inflada con jugadores que no quieres a valores que no tenías la intención de gastar.
Esto sucede mucho. El Gerente A tiene un mariscal de campo. El Gerente B está a punto de conseguir un mariscal de campo diferente a la mitad del precio que el Gerente A, y este temiendo haber gastado demasiado y no queriendo que otros obtengan una gran oferta, hace una oferta por el mariscal de campo diferente a pesar de que ya tiene uno. El Gerente B decide que es demasiado para el mariscal de campo, los Gerentes C a L están de acuerdo y el Gerente A tiene dos mariscales de campo y menos verde para gastar.
No estoy diciendo que debas dejar que Davante Adams gane el 5 % de tu presupuesto; ve y oferta cuando obviamente te beneficie. Pero acéptalo como un hecho que los robos son parte de este formato. Tu preparación debería ayudarte a conseguir algo, pero no vayas y arruines a tu equipo yendo por la borda en una posición cuando no es necesario.
En caso de duda, gasta tu dinero
Se supone que los Drafts de tope salarial son divertidos, pero puede ser un poco estresante entrar en el tira y afloja de un jugador (a menos que sea un vendedor de autos o un corredor de bolsa). Espera que suceda. Va a suceder.
Si tiene alguna información sobre qué esperar gastar en un jugador (clasificaciones antes del draft, niveles durante su draft), entonces deberías sentirse cómodo yendo a un punto determinado para cada jugador. Pero si estás en una guerra de ofertas por alguien que te hace feliz, date permiso para gastar el dólar extra. Tal vez incluso gaste los dos o tres dólares extra. El peor de los casos es que más adelante te faltará un dólar para un jugador de banco.
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Cuando termina la puja
Yo diría que tu equipo también podría ser considerado un éxito si aseguraste a dos de segunda ronda, dos de tercera ronda y dos de cuarta ronda. Puede que no tengas un tipo entre los 12 primeros, pero tu alineación sería realmente interesante.
Es posible que no te sientas tan bien si tienes una primera ronda, una tercera ronda, dos cuarta ronda y un montón de sexta ronda. Es posible que hayas gastado de más en el camino. O si te pasaste de la raya y tiene dos jugadores de primera ronda, uno de cuarto, dos de sexto y un montón de jugadores de dólar, entonces sí es posible que te arrepientas
¿Y una forma segura de sentirse mal? Es si te sobra dinero. Está bien si te quedan un dólar o dos de tu presupuesto ficticio, pero si pudiste gastar $8 en tu último jugador de banco, no maximizaste el valor desde el principio.
Así que si estás leyendo esto antes de tu draft y quieres asegurarte de NO hacer esto, vuelve a leer la parte de esta historia sobre cómo crear tus propios límites y gastar dinero extra…y ¡Mucha suerte!
