Globos, Dj, regalos y brindis aunque las celebraciones corporativas son siempre relevantes, en un contexto mundial altamente estresante, de permanente adaptación al cambio y muchos equipos que han dejado de compartir la cotidianidad de la oficina, la fiesta de fin de año empresarial cobra especial importancia para reconocer los logros obtenidos. La fiesta de fin de año empresarial es una excelente oportunidad para afianzar el vínculo entre compañeros de trabajo y fomentar el sentido de pertenencia.
En las fiestas “godinez” de fin de año es común como casi en toda reunión que haya alcohol de por medio para que los invitados pasen un momento ameno y de distracción; sin embargo, el consumo excesivo de las bebidas embriagantes puede desencadenar pleitos o situaciones que podrían condicionar un despido a los involucrados. De manera que quedar emborrachado en las fiestas de fin de año en el trabajo puede ocasionar que haya un altercado que tenga consecuencias graves para los implicados, ya que aunque el hecho de embriagarse sea parte del libre albedrío de los participantes y no afecte de forma directa a la estancia de los empleados en las empresas, si conlleva un riesgo.
En las fiestas “godinez” de fin de año es común como casi en toda reunión que haya alcohol de por medio para que los invitados pasen un momento ameno y de distracción; sin embargo, el consumo excesivo de las bebidas embriagantes puede desencadenar pleitos o situaciones que podrían condicionar un despido a los involucrados.
De manera que quedar emborrachado en las fiestas de fin de año en el trabajo puede ocasionar que haya un altercado que tenga consecuencias graves para los implicados, ya que aunque el hecho de embriagarse sea parte del libre albedrío de los participantes y no afecte de forma directa a la estancia de los empleados en las empresas, si conlleva un riesgo.
¿Me pueden despedir por emborracharme durante posada de fin de año?
La cena de fin de año aunque no es parte de las actividades laborales que comúnmente se hacen en el resto del año, sí es considerado como un acto oficial para las empresas, por lo que debe anteponerse la buena fe, según destacó Susana Rodríguez, integrante de la firma de abogados Legálitas, citada por el medio Cadenaser.
“Es una cena oficial o posada de la oficina, no es un momento de trabajo, pero tenemos que guardar cierto cuidado, porque actúa el principio de buena fe»: Susana Rodríguez.